Масштаб эффективности просто поражает, такого я нигде не встречала.
В результате его антикризисной деятельности уволились практически все ключевые сотрудники. Ну типа самые крутые продажники, которые "держали в руках" целые регионы (типа этого), самые крутые инженеры, руководители проектов, сервисники...
Теперь мы снова динамично развивающаяся компания, хоть и немолодая. Из тех, которые дебилов по объявлению набирают.
Пиздец выпрямился во весь рост и смотрит на нас с некоторой жалостью даже.
Но руководство не сдается.
Все так же пребывает в уверенности своего величия. Царственно не замечает расстегнутой ширинки. Многомудро улыбается при встрече.
Счастливые люди, оспадя. Мне бы так...
На тебе, приложи подорожник...
Самый эпичный случай, с которым я сталкивалась в этом контексте, выглядел так. Лет десять назад я немножко подрабатывала в одном крупном московском издательстве. Потом там что-то произошло в среде руководства/акционеров, и издательство перешло в другие руки. Метла, естественно, начала мести по-новому и посадила во главе издательства генерального директора - хорошо выделанного мальчика 26 лет с МВА из города Торжок. Первое, что сделал "в рамках оптимизации процесса" генерал из Торжка - уволил главного редактора издательства и сократил его должность, решив, что главный редактор - самая ненужная топ-единица в процессе и без него вполне можно обойтись. То есть человек, который в целом определяет политику издательства и понимает, как всё работает изнутри, - бессмысленная трата денег акционеров. Действительно, на хуя издательству главред?..
Edited at 2018-10-10 11:59 (UTC)