d_v_temnote

Знакомо.
Не буду говорить в какой университет, в не буду говорить в каком городе, и даже страну называть не хочу, - в декабре пришли два документа. Первый - распоряжение повысить среднюю зарплату преподавателей на 20 %. А второй - при сохранении набора изменить финансирование. Если в 2013 году на обучение одного студента разрешалось тратить 112 тысяч рублей, то в 2014 году - о-па! - только 85 тысяч. Далее - самый интересный вопрос: сколько преподавателей следует уволить для достижения заявленных целей, во сколько раз возрастет нагрузка на оставшихся и во сколько раз и в какую сторону изменится цена часа работы преподавателя.
Количество "эффективных менеджеров" в университете уменьшать не планируется.

ну вот тут недавно френд nikstutas писал про своих коллег:
"врач ... Возраст 69 лет. Стаж работы 40 лет гинекологом. После "оптимизации" практически только дежурантом работает. Дежурит 10-12 дежурств в месяц. Зарплата 10 тысяч рублей.
...врач терапевт ... Возраст 65 лет. Стаж работы 38 лет. Шестидневный рабочий день. Дежурит по 8-10 дежурств в месяц. Зарплата 35 тысяч."
при этом, судя по ЗП квитку рядового экономиста этой же больнички, опубликованному чуть ранее, его ЗП превышает 170 000 р.

экономист больницы с зп в 170 тыщ...не верю (с)

в нас в универе по подсчетам на 4000 преподов - 2000 эф.менеджеров,т.е. без лаборантов, дворников и пр.

Аналогично.
На самом деле лаборанты, дворники, уборщицы, сантехники, бухгалтерия, отдел кадров и даже диспетчерская - это вполне себе нужные структуры. Попробуй провести лабораторную работу без лаборантов - хорошо не будет.
А вот "управление менеджмента качества" - это вам не хухры-мухры. Равно как и три проректора по учебной работе, да с помощниками, не путать с секретарями.

у нас сейчас фишка - вместо старых додатков к дипломам будем выдавать европейского образца. Уже два департамента под это дело создали, но в итоге всем занимаются преподы на кафедре и очень все напоминает самодеятельность по инициативе трудящихся. Мало того, что придурошные в министерстве сидят, так еще и местными кадрами все усугубляется. Це горе (с)

А все правильно. У нас тоже все "инициативы" руководства всех уровней вешают на преподавателей. Скоро на студентов будет и смотреть-то некогда - пока все бумаги напишешь.

тююю...дак тут всё верно!
начинают экономить всегда со скрепок, воды в кулере и сокращения работающих человеков(продавцов-кассиров, операторов, приемщиков, грузчиков, кладовщиков, уборщиков....). экономический эффект - дело десятое.

это очень странно - а где здравый смысл?

а у нас в Америке наоборот - в первую очередь сокращают пару-тройку топ-менеджеров.
ВСЕГДА.
мне и муж рассказывал (20 лет стажа работы на местные власти).

"а где здравый смысл?"
- что, пардоньте? о чем это? )

та я знаю)
так просто, не перестаю удивляться.
Салтыков-Щедрин уже все сказал, добавить нечего.