?

Log in

No account? Create an account

d_v_temnote


маниакально-депрессивная территория. заразно.


Previous Entry Поделиться Пожаловаться Next Entry
Лояльные сотрудники
d_v_temnote
Как выявить лояльных сотрудников в большой фирме? По одному - долго и расходно. А при большом притоке персонала - и вовсе превратится в перманентный геморрой. Так что требуется массовость. Весьма экономичный способ, позволяющий убить сразу двух зайцев - придержать заметную сумму денег. Например, не дать годовую премию. Никому. Или перед НГ сообщить, что ровно с первого числа - все затягиваем пояса! Никаких повышений, никаких отпусков, работаем до 22.00. Не успеют еще кончиться выходные, как крысы уже побегут с корабля. Останутся те самые, лояльные. Которые настолько ленивы, что не потрудятся оторвать жопу от просиженного стула. Которые настолько тупы, что больше их нигде не возьмут. Которые настолько убоги, что даже семье не нужны, и их постоянное отсутствие дома - уже праздник. Таких за деньги не купишь. Им достаточно бесплатных обедов.

Buy for 10 000 tokens
"– Почему не говоришь по-румынски? – спросил он. На окне не было занавески, поэтому кабинет был залит солнцем. Июнь месяц. Мужа жужжала где-то в углу. Кажется, прямо над головой гипсового Штефана (легендарный основатель Молдавии – прим. авт.). Судья укоризненно смотрел на…

  • 1
В нашем нищебродском случае, остаются те, кому интересно работать а бляди этим пользуются.

имхо, интересно работать дб совокупно с интересно зарабатывать. в противном случае - это какая-то благотворительная проституция. как человеку мб настолько насрать на себя?

Бывают обстоятельства.
В моем случае, болезнь. И это не редкость.

болезнь как раз-таки редкость. тупость и лень - не редкость.
кстати, именно мои болезни толкают меня на поиск достойно оплачиваемой работы. тк требуют вложений.

На поддержание гомеостаза мне хватает. А остальное обеспечивает работа. Режим, активность и общение.

Тоже так раньше думал пока не ушел с работы на которой больше платили, на другую где работа интересней, но платят меньше, а опыта и умений требуется гораздо больше.

странно
я обычно ищу работу по принципу "больше денег + больше интереса", а не по принципу "или-или".

тока для начала надо четко определить, что, собственно, требуется: чтобы сотрудники профессионально делали дело или чтобы были лояльны.

ну... в многих фирмах дело делать не так важно, как развлекать руководство - играми, гимнами, поцелуями

Очень радикально поставлен вопрос. Скорее это правило работает для небольших фирмушечек.


И да, еще есть люди, которым нравится то. что они делают на работе.

- Скорее это правило работает для небольших фирмушечек
увы, это правило работает независимо от масштаба компании.

- есть люди, которым нравится то. что они делают на работе.
пардон, а при чем тут это? человек, который готов терпеть что угодно из-за того, что "нравится работа" вообще, имхо, немного не в себе.

Какое правильное наблюдение!
У всякой лояльности есть оборотная сторона.

  • 1