Для начала сделайте так, чтобы донор на всю эту хуйню тратил не больше часа.
Я сдала кровь 34 раза и дай бог, чтобы 5 из них заняли полчаса. Обычно - два. Часто - три. Рекорд - 4,5.
Очень смешно в таких случаях звучит вопрос - "завтракали ли вы?". Хочется ответить - да, вчера.
И если уж устраиваете массовые заплывы - позаботьтесь о дополнительном персонале ОПК. Или выделите для этого отдельный день. Или подайте идею двух очередей - для первичных и для кадровых доноров.
Организуйте нормальное пространство.
Практически везде, где я сдавалась - теснота страшная. Люди сидят в узких коридорах, поджав ноги, чтобы другие могли пройти. В Мариинке при мне несколько раз народ падал в обморок тупо от духоты.
Организуйте нормальную очередь.
Потому что вот ты стоишь за пацаном, а у него оказался гемоглобин низкий и он выбывает, кого-то из строя выдернули, ибо чёта там в карте не сошлось, другой передумал тут париться, третьего отправили на другой день сдаваться на плазму, четвертого отсеял врач как дистрофика. И хер знает, кто впереди теперь, а кто сзади.
Пролоббируйте нормальные часы работы ВСЕХ отделений переливаний крови.
А не два часа в день три раза в неделю.
Облегчите жизнь кадровым донорам.
Сколько можно требовать все эти анализы, диспансеризации и тд? Что, когда у меня берут кровь, нельзя раз в год из нее взять полную биохимию и клинику? Что, нельзя меня тут же, в этой больнице, направить на ЭКГ? Хорошо, до гинеколога я сама дойду. Но все, что можно сделать "на месте" - ну сделайте вы на месте!
А эти инфекционисты несчастные? В городе с населением в несколько миллионов человек до сих пор никакой базы общей, какого хера я каждый раз в районную поликлинику таскаюсь за справкой, что в моем подъезде нет чумы? Слава ковиду, сейчас к инфекционисту не попасть и на справки забили...
Узнайте, как на самом деле обстоит дело с "донорскими выходными".
Вы изумитесь, узнав, в каком количестве понтовых контор с благородными МИССИЯМИ на главной странице тупо не подписывают заявы на сдачу крови - "иди за свой счет". Или подписывают с условием, что "не будешь брать весь день выходной и дополнительный выходной". Или заставляют сразу написать, какой день ты возьмешь допвыходным (а прелесть донорского выходного состоит в том, что его можно взять внезапно, не за две недели, а когда вот тебе надо срочно). Да, можно, конечно, бодаться через Трудовую. Но с соответствующими последствиями.
Инициируйте через Трудовую Инспекцию зловещие письма работодателям с предупреждением об ответственности за несоблюдение и тэдэ.
Инициируйте, чтобы на сайте Трудовой можно было подать жалобу анонимно.
Инициируйте массовую запись на предприятиях и проследите - дали ли людям выходные.
Теперь о привлечении.
1. Привлекайте людей там, где можно сдать кровь. В больницах, например. Вот я сдаюсь сейчас в 26-й. Нигде нет никаких объявлений, нигде. Только указатели, как пройти в часовню. В больницу приходит масса народу. Повесьте свои ебаные плакаты уже, только не с супергероями, а с реальными спасенными пациентами. И с указаниями рабочих часов отделения переливания крови.
2. Организуйте массовые выезды на большие предприятия - не ждите заявок радиослушателей, а возьмите, придите и предложите. Ну даже смешно об этом говорить, ей-богу.
3. Организуйте мобильные точки в тусовочных местах. Обосраться, какое новшество, конечно.
Ну и самое милое, о чем вообще никто не думает - позаботьтесь о постоянстве.
Вы реально верите, что донор сидит и следит за вашим "светофором"? Реально?
Плохие новости - не следит.
Вы реально верите, что человек, первый раз сдавший кровь по случаю или по дружбе или по внезапному порыву проникнется и поставит себе в календаре напоминалку на следующий раз? Судя по отчаянным призывам к первичным донорам все-таки прийти на анализы через 3-4-6 месяцев (забавно, но во всех ОПК этот срок разный), развешанных на стенах в каждом пункте, в это не верит никто.
Сообщите первичному донору, что его кровь пригодилась (хотя и кадровым это, несомненно, тоже интересно).
Напишите любому донору, чтобы он пришел в период с... по..., чтобы его кровь не пропала.
Известите всех доноров нужной группы, что ее не хватает в такой-то больнице.
Напомните каждому сдавшему недели за две, что с такого-то числа вы его снова ждете.
И найдите нормального человека, который знает, как "взращивать хорошие привычки в обществе", чтобы работать на будущее, а не позорьтесь своими "Капельками". А если вам придет в голову, что нужно привлекать не только молодняк - страшно подумать, какой может быть выхлоп.
И вот не надо говорить "это не от нас зависит", "ОПК находятся в подчинении главврачей", "эти вопросы сложно согласовать" и тэдэ. Не надо демонстрировать свою зумерскую беспомощность. Умеете тратить президентские гранты - умейте и работать с чиновниками. Не хотите - постите котиков, а не раздувайте щеки "благородным делом".
и пара слов о "почётных"
Journal information